一個月

時間過得真快
要是沒寫blog的話，可能連自己做過些什麼都不記得
話說回來，我也沒做些什麼......哈哈哈

公司裡有直接生產力的員工主要分為三類
第一類當然就是設計師
公司對他們的限制最少，彈性上班時間也是為了設計師而訂立的吧
托他們的福，大家可以遲到一小時（晚一點上班就晚一點下班）
第二類是採購
在大陸這邊採購很不容易，因為市場太亂了
高明的採購能讓毛利提高不少
第三類是項目經理（各事業部的老大也算這類）
他們要負責業務、談判、還要東跑西跑處理各式各樣的麻煩事

還有第四類啦，管工（工頭）和工人
不過他們不再辦公室的編制裡

另外呢，辦公室裡不免要養一票行政和管理人員
負責照顧員工（人力資源部、行政管理部）
負責後勤支援（機電工程部、資訊部、財務部、審計部）
負責戰略和規劃（市場開發部、總部）

說實在，以上所有的工作我都沒學到
勉勉強強，規劃算是有啦，規劃高管架構也是規劃......
說心虛是有點心虛，不過我也算認真了
一整天都坐在辦公室的人裡頭（法務、財務），我是唯一一個沒上msn或QQ的人
幾個比較常打照面的人都會問我：「怎麼樣，很忙吧？」
「不忙，看到Golden和Fiona就覺得我都幫不上忙很不好意思。」我老實的說。

這兩天，準備一些企業改制的送審資料算是幫上了一點像打雜一樣的小忙
不過這也是因為Fiona不在，等她回來，我就算想要打雜也沒得打
老總和副總只會笑著跟我說不急，可是總部裡其他人看起來都很急......
沒什麼歸屬感
大家都怕老總進辦公室，我則是最希望看到老總
因為老總在的時候比較有事做，至少有會讓我開

今天中午Sabrina特地過來跟我說：「老總好像要直接接著開IPO的會喔！」
老總就是愛在吃飯時間開會，「又不能跟大家吃飯了」我說。
「你不快點準備開會的東西嗎？」Sabrina問。
「還好啦，沒什麼要準備的。」我整個早上都在等這個會，還要準備啥。
Sabrina很好奇為什麼我每次和老總、副總、財務經理開會，一點都不緊張
因為只有他們會給我事做啊......
總不能叫我天天都在那邊研究各種法規和章程吧，那樣很無力耶

聽我師兄Golden說：
「反正之後要把你丟去跟項目，Oracle上線之後所有部門的培訓內容你也都要跑；
「公司今年要招聘十幾個管理培訓生，以後你都要負責教；
「請顧問公司來做產業分析和戰略規劃的時候你也要加入，到時候就夠你累了。」

到時候.......到時候.......管他的，那就到時候再說吧

一個月，轉眼間就過了
懶得想太多，反正假還是要放
明早看完西區冠軍第五戰，繼續到沒去過的地方散步吧

晚安，上海