下放、勞改

本來打算在七月回台灣一趟，看來時間可能要再琢磨琢磨
因為屆時會被下放勞改兩三個月

是這麼回事
大概再過一兩個禮拜，我就不是唯一的Trainee了
公司招了五六個要長期培訓新人，作為未來企業改造的重點之一
我當然也在這個計畫內
但是計畫內容如何，我也不太清楚
因為......昨天中午吃飯Golden才告訴我這事，培訓方案他也才剛剛寫完

反正呢，計畫之初就是先在公司學ERP系統的各個模塊
一人學一個，然後教會其他人
估計花不了多少時間，就是操作和記流程背守則嘛
根據Golden的見解以及我這幾週開ERP會議的心得
學會了也沒啥屁用，因為項目實施變數很多的，很難像製造業那麼容易標準化
因此，了解現場的情況比什麼都重要

我也很想儘快去現場看看
然而運氣差一點，分配到比較遠的項目的話，就要住到工地去了
跟工人住沒啥大不了，跟當兵差不多
可是呢，我現在房租很貴很貴耶，又不是我不住就不用付錢.......
燒香拜佛讓我分個近一點能回家睡覺的吧
付了錢卻不能住，真的會讓人一肚子大便